“大五人格模型”是目前心理学界人格研究方向中最热门的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。经过大量的研究，目前“大五”人格结构模型已经得到许多人格心理学家，特别是特质理论学派人格心理学家的认同。研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值；同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。本测验使用量表《大五人格量表》就是MaCrae和Costa根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。MaCrae和Costa自20世纪80年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF的因素分析和自己的理论编制了测验五因素的NEO-Personality-Inventory（NEO-PI人格量表）。每个维度量表设置了6个测量特质水平的子量表：
- 外倾性(E)——热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪；
- 宜人性(A)——信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存；
- 严谨性(C)——胜任性、条理性、责任感、追求成就、自律性、审慎性；
- 神经质(N)——焦虑、愤怒敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；
- 开放性(O)——幻想、审美、情感、行动、观念、价值。
维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体、更特异的个性特征，两者相互补充。
许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现，即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。近10年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和问卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，已被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。
说明
- 测验类型：人格测验
- 适用人群：十二岁以上的群体
- 测验时长：40分钟左右
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大五人格测验（240题完整版）
参考文献
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