医疗与教育:

重症监护室医生、急诊科医护人员：在生死线上挣扎，高压、高负荷易导致职业倦怠，其心理状态直接影响医疗质量与患者安全。

教师：尤其是幼儿园教师与中小学教师，面临教学压力、学生管理、家校沟通等多重压力，心理状态直接影响教育质量和学生心理健康。

心理健康不止于“入职筛查”

传统的心理测评或许止步于“入职筛查”，有的企业甚至于只是走个过场，但现代安全管理理念要求我们做得更多。一套完整的心理保障体系应包括：

• 准入性测评：在入职前识别不具备岗位所需心理素质的候选人。
• 定期性普查：像年度体检一样，进行“心理年检”，动态监测员工状态。
• 应急性干预：在重大事件后，主动提供心理支持和评估。

寸辛：专业、定制、可落地的心理安全保障体系

面对这些特殊行业的严峻挑战，一套“放之四海而皆准”的通用量表是远远不够的。这正是我们 【寸辛】 致力于解决的问题。我们专注于为高安全要求岗位提供定制化的心理测评与健康管理解决方案。我们提供的不仅是一份报告，更是一套可执行、可追踪、能切实降低风险的安全管理工具。

• 行业定制化模型：我们不为公交车司机使用和白领一样的测评模型。我们为不同岗位构建独立的“心理胜任力模型”，确保评估的精准性。
• 科学严谨的常模：测评结果将与经过大量同行数据验证的常模进行比对，提供最客观的参考。
• 预警与干预闭环：系统自动标记风险等级，并触发分级管理建议，从主动关怀到专业干预，形成完整闭环。
• 坚固的数据安全：所有数据严格遵守保密协议，采用加密技术，保障员工个人隐私与企业数据安全。

安全，始于心，安于行。在任何一个关乎安全的岗位上，忽视心理健康，就是在为未来埋下隐患。

如果您正负责企业、学校或公共机构的安全管理与人才管理工作，我们诚邀您与我们联系，了解如何为您的关键岗位构建一道坚固的心理安全防线。