方案概述

Program Overview

寸辛内部选拔测评解决方案基于大数据分析能力、丰富的人才素质模型和海量样本，为企事业机构的内部选拔，提供一体化全流程解决方案，降低人力成本，提升选拔的效率和效益。可根据寸辛丰富的人才素质模型和组织的实际需要定制岗位胜任力模型；专业全面的人才评估工具，全面测评候选人的个性品质、知识能力以及风险因素，精准选拔的同时，丰富组织的内部人才素质模型。

方案优势

Program Advantage

功能架构

Deployment Framework

金融

方案成效

Programme Effectiveness

  • 精准岗位胜任模型，选拔人选快速定位

    根据寸辛丰富的人员素质模型，以及企业的实际需要定制岗位胜任力模型，统一选拔标准

  • 全面素质测评反馈，人才地图精准定位

    专业全面的人才评估工具，多维度测评预备人选的个性品质、知识能力，形成精准人才地图

  • 岗位风险测评，人员稳定低风险

    支持丰富多样的数据交互分析工具集成，提升数据分析能力

  • 促进员工留存，人力成本不浪费

    提高人岗匹配率，落实企业文化，实现个人与组织长久共赢

客户案例

Customer Case

A集团事业部经理选拔
  • 客户名称：

    某制造集团

  • 所属行业：

    制造业

  • 客户痛点：

    随着涉足领域的拓宽和企业规模的不断扩大，A集团公司投资的新业务需要从内部选拔业务经理；高层对于岗位人选持有不同意见，难以达成统一标准；需要客观选拔出最合适的人选，并保证选拔的信效度，并控制选拔的成本和效率。

  • 应用成效：

    帮助企业建立了一套成熟的选拔指标管理体系，使内部选拔统一标准，保证选拔的信效度；快速便捷实施，实时生成报告，对于群体特征和具体指标一目了然；极大节省了人力成本，提高了选拔效率。

  • 推荐产品：
    胜任力评估胜任力评估 智商测试智商测试 绩效考核绩效考核

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