产品介绍

Product Introduction

寸辛人才测评系统为企事业机构提供一站式领导力测评:从管理目标出发,借助专业的建模技术,寸辛测评帮助企事业机构建立关键岗位领导模型、领导梯队系列模型;寸辛人才测评从动机、特质、行为、效能等多层面衡量领导力,形成对领导人才立体的、多维度的准确认知,发现领导者与组织要求的差距,帮助其了解自身领导力的优劣势、制定个性化的领导力发展计划;寸辛领导力测评系统实时生成个体和团体报告,提供专业解析和发展建议,发掘改进动力,引导领导者明确现状与目标的差距,有效辅助领导人才的挖掘、培养、成长。本系统操作简单便捷,支持百万人同时在线测试,有效提高组织效率,降低人力成本。

核心技术

Product Technology

  • 测评种类专业,多维度聚焦

  • 底层重点优化,更快分析和数据导入

  • 内置自主知识产权的分析模型

  • 多学科联合研发,更精确衡量人的复杂性

  • 科研级数据分析,应地制宜建立领导者的素质标准

  • 可定制专属报告,探索不同人群行为和能力的群体素质差异

  • 灵活配置,丰富的接口

  • 千万级常模有效验证

产品优势

Product Advantage

  • 多终端支持

    手机、电脑、平板及微信均可测试,用户无需安装软件,直接扫码或点击链接即可测试。统一测评链接和二维码,极速分发
  • 多场景应用

    尤其适合企业文化与价值观落地、领导力发展、绩效考核等多场景使用;广泛运用于基层领导干部测评、中层领导干部测评和高层领导干部测评
  • 专业评估内容

    基于领导风格、领导力因素,沉淀专业评估内容,支持企业级定制内容,自定义评估标准
  • 个性报告、团体报告生成能力

    大数据集群计算能力,可灵活选择不同数量、群体的用户,快速生成团体报告。对群体特征一目了然。可批量下载报告,支持发送邮箱
  • 正向反馈

    全方面、多层级、多维度对组织成员进行测评,让成员了解自己的优劣势,取长补短,挖掘各自潜能
  • 测评进度跟踪

    已完成、已测未完成、未做测试,实时监控测评进度,快捷方便落实测评工作,提高效率,降低成本
  • 摸底内部人员素质

    深入评估管理层人员的领导力水平,进行针对性培养与管理
  • 提高招聘效率

    搭建相关岗位领导力标准,形成岗位胜任力模型,招聘更有针对性

客户案例

Customer Case

中通客车股份有限公司管理人才测评
  • 客户名称:

    中通客车股份有限公司

  • 所属行业:

    汽车、制造

  • 客户痛点:

    中通客车股份有限公司成立于1958年,2000年于深圳成功上市,是国内最早的客车生产企业和客车上市企业之一。公司需要以客观、多维度、全方位评估中层干部的领导力情况;人才测评需要形成一份综合分析报告,报告能客观地对个人素质能力进行全方位评估和描述,同时需要形成团体分析报告,以便决策快速比较和分析。

  • 应用成效:

    1.测评后对公司中高层领导层的领导素质能力状况一目了然,为人才的招聘、选拔、发展培养计划提供坚实的数据支撑;
    2.便捷实施,快速达到测评目的和管理目标;
    3.大幅减少人力工作人员的工作量。

迪桑特DESCENTE管理人才培训测评
景瑞地产中层领导力测评

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