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寸辛云测评研发团队由心理学、社会学、神经科学、计算机和人工智能等多学科专家组成，以卓越的研发能力一直奋进在云测评发展前沿，助力个人和组织更好地发展。
汇总多角色对个体胜任力表现进行评价，通过多元评价方式对个体工作行为有效性和能力素质状况作出更全面和准确的判断。
被考核者的上级、平级、下级和服务的客户以及被考核者自己对被考核者进行评价，通过综合分析各方面意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高绩效的目的。
由多人评测一人，实现多层级多维度的客观评估；通过自我认知与他人反馈之间的差异，协助管理者了解个人领导力的强项及待发展领域，以促进领导力进一步提升和发展。
从环境、团队角色、团队过程、工作设计等方面鉴别影响团队效能的因素，是组织对特定领导团队进行配置预测、绩效改善、效能提升的基础性工具。
多维度的评估，从多个方面了解每个老师的教学情况，适合全国中小学以及各高校作为教学效果反馈的重要工具。
多维度的评估，从多个方面了解每个老师的教学情况，适合全国中小学以及各高校作为教学效果反馈的重要工具。
澳门公共汽车股份有限公司作为澳门特别行政区公共汽车交通服务的主要运营商，确保公交车司机心理健康对企业安全生产、重大财产维护和社会责任承担具有重大意义。澳巴使用寸辛测评为员工，尤其是公交车司机等关键岗位人群进行心理健康普查，对关键岗位的应聘者及新入职员工进行心理风险筛查，及时预警和干预，有效降低岗位风险。
中通客车股份有限公司（000957）于2000年在深圳上市，是国内最早的客车生产企业和客车上市企业之一。公司拥有员工4000余人。公司提出中高层干部人才盘点，通过寸辛测评搭建人才素质能力模型、形成对各类人才的发展培养计划、推动人力资源部门在人才管理上的体系化和制度化。
西藏空港高度关注机场大巴驾驶员心理健康状况。作为涉及公共安全的特定岗位，筛查、降低工作人员的潜在风险意义重大。西藏空港使用寸辛测评为其大巴司机进行心理健康测评、职业倦怠评估，邀请寸辛专家为其员工开展4课时心理健康团体辅导。
作为天津市排名第一的贵族学校，黑利伯瑞国际学校高度重视学生生涯规划，注重学生性格塑造和个性化的需求。学校使用寸辛测评为其学生进行生涯规划测评，以制定个性化的培养和关怀方案。测评帮助学生全面了解自我、有针对性地探索未来职业、做出个性化的学习定位，辅助选科、报志愿决策。
青岛银行是山东省首家主板上市银行、全国第二家“A+H”股上市城商行。青岛银行采购寸辛测评用于人才盘点和招聘体系化评估：基于招聘岗位挑战，提炼岗位的潜质要求，综合岗位要求和候选人特征，构建企业人才标准，赋能职位和面试等招聘全流程，辅助企业全面精准识人。
杭州百善医疗设备有限公司是一家专业从事体外诊断仪器、试剂和耗材的经营企业，拥有员工120多人。公司采购寸辛360度人才测评开展员工胜任力评估，汇总多角色对个体工作行为表现进行评价，通过多元评价方式对个体工作行为有效性和能力素质状况作出更全面和准确的判断，从而让员工和组织在绩效评估上取得共识，推动改进。
服务众多行业 4000家客户信赖的选择
